Performance Appraisal: Evaluasi Kinerja SDM yang Efektif

Performance Appraisal: Membangun Evaluasi Kinerja yang Efektif dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Pengelolaan kinerja merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia. Performance appraisal atau penilaian kinerja merupakan salah satu alat yang digunakan oleh organisasi untuk mengukur dan mengevaluasi kontribusi karyawan terhadap pencapaian tujuan organisasi. Dalam artikel ini, kita akan membahas definisi performance appraisal, manfaatnya,…

Read More

Menilai Kualitas KPI Karyawan beserta Contohnya

Menilai Kualitas KPI Karyawan beserta Contohnya Dalam upaya untuk mengukur kinerja karyawan secara efektif, perusahaan menggunakan Key Performance Indicators (KPI) sebagai alat untuk menetapkan tujuan yang spesifik dan mengukur pencapaian hasil. Namun, penting bagi perusahaan untuk mengevaluasi kualitas KPI yang digunakan agar dapat memberikan manfaat yang optimal. Artikel ini akan membahas tentang bagaimana menilai kualitas…

Read More
error: Content is protected !!