Pentingnya Praktisi HR Mengikuti Pelatihan untuk Meningkatkan Kompetensi
Pentingnya Praktisi HR Mengikuti Pelatihan untuk Meningkatkan Kompetensi Mengapa Praktisi HR Harus Terus Belajar? Training…
Pentingnya Praktisi HR Mengikuti Pelatihan untuk Meningkatkan Kompetensi
Pentingnya Praktisi HR Mengikuti Pelatihan untuk Meningkatkan Kompetensi Mengapa Praktisi HR Harus Terus Belajar? Training HRD | Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, peran Human Resources (HR) tidak lagi hanya sekadar mengelola administrasi karyawan. Kini, HR dituntut untuk menjadi mitra strategis perusahaan dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia secara efektif. Tanpa kompetensi yang diperbarui…
Effective Recruitment & Selection: Game Changer dalam Mencari Talent Terbaik
Effective Recruitment & Selection: Game Changer dalam Mencari Talent Terbaik HR Masih Pake Cara Lama? Saatnya Upgrade Strategi Rekrutmen! Pernah dengar keluhan kayak gini dari tim HR? “Udah buka lowongan lama, tapi kandidat yang apply nggak sesuai ekspektasi.” atau “Baru aja direkrut, eh udah resign!” Kalau iya, berarti ada yang salah dengan strategi rekrutmen dan…
Retention Program: Jangan Tunggu Resign Letter, Baru Panik!
Retention Program: Jangan Tunggu Resign Letter, Baru Panik! Serius Nih, Baru Ngurus Retensi Pas Mau Resign? Kalau kamu masih mikir kalau retention program itu buat nahan karyawan yang udah dapet offering dari tempat lain, kamu salah besar! Serius deh, jangan sampai perusahaan kayak pemadam kebakaran yang baru bergerak pas api udah membesar. Retention itu bukan…
Tantangan HR di Tengah Krisis Ekonomi
Tantangan HR di Tengah Krisis Ekonomi: Mengapa PHK Marak, Pengangguran Meningkat, Tapi Talenta Berkualitas Masih Sulit Ditemukan? Pendahuluan Saat ini, Indonesia tengah menghadapi tantangan ekonomi yang signifikan. Ketidakstabilan global, inflasi, serta perlambatan pertumbuhan ekonomi berdampak langsung pada dunia bisnis. Banyak perusahaan terpaksa melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), mengakibatkan peningkatan angka pengangguran. Ironisnya, di sisi lain,…
Mengenal Business Continuity Plan (BCP): Pilar Penting Keberlanjutan Perusahaan
Mengenal Business Continuity Plan (BCP): Pilar Penting Keberlanjutan Perusahaan Dalam dunia bisnis yang dinamis dan penuh ketidakpastian, perusahaan menghadapi berbagai ancaman yang dapat mengganggu kelangsungan operasionalnya. Mulai dari bencana alam, kebakaran, pandemi, hingga serangan siber, semua ini berpotensi menghentikan aktivitas bisnis secara tiba-tiba. Namun, dengan adanya Business Continuity Plan (BCP), perusahaan dapat memitigasi risiko tersebut,…
Mengapa BCP Training Penting untuk Perusahaan Anda?
Mengapa BCP Training Penting untuk Perusahaan Anda? Dalam dunia bisnis yang penuh dengan ketidakpastian, memiliki Business Continuity Plan (BCP) yang solid bukan lagi sekadar opsi—ini adalah kebutuhan. Sebagai praktisi HR, manajer risiko, atau pemimpin perusahaan, Anda tentu memahami bahwa gangguan operasional bisa datang kapan saja, baik dari bencana alam, serangan siber, hingga pandemi global. Namun,…
Implementasi dan Manajemen Perubahan: Jalan Menuju Transformasi Sukses
Implementasi dan Manajemen Perubahan: Jalan Menuju Transformasi Sukses Perubahan adalah satu-satunya hal yang pasti dalam dunia organisasi modern. Namun, implementasi perubahan bukanlah tugas yang mudah. Banyak organisasi gagal bukan karena rencana mereka buruk, tetapi karena kurangnya strategi implementasi yang efektif, ketidakmampuan mengelola resistensi, atau minimnya evaluasi keberhasilan. Dalam artikel ini, kita akan membahas strategi implementasi…
Proses Perencanaan dan Desain Organisasi: Membangun Fondasi untuk Sukses
Proses Perencanaan dan Desain Organisasi: Membangun Fondasi untuk Sukses Menurut Bahari Antono, Perencanaan dan desain organisasi adalah proses yang sangat penting untuk memastikan sebuah perusahaan mampu beradaptasi dengan perubahan dan tetap kompetitif di pasar. Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi langkah-langkah perencanaan organisasi, proses redesign struktur organisasi, serta alat dan teknik yang mendukung proses ini….
Prinsip dan Kerangka Desain Organisasi: Pilar Keberhasilan di Era Modern
Prinsip dan Kerangka Desain Organisasi: Pilar Keberhasilan di Era Modern Dalam dunia bisnis yang terus berubah, Organisation Design bukan hanya sekadar soal bagaimana struktur perusahaan terlihat di atas kertas, tetapi juga tentang bagaimana elemen-elemen pentingnya bekerja bersama untuk mencapai tujuan strategis. Prinsip dan kerangka Organisation Design menjadi panduan penting untuk memastikan bahwa organisasi tidak hanya…
Analisis Kebutuhan Organisasi: Kunci Mencapai Keunggulan Kompetitif
Analisis Kebutuhan Organisasi: Kunci Mencapai Keunggulan Kompetitif Analisis Kebutuhan Organisasi | Dalam lingkungan bisnis yang semakin dinamis, organisasi harus mampu memahami kebutuhan internal dan eksternal mereka untuk tetap relevan dan kompetitif. Analisis kebutuhan organisasi menjadi alat strategis yang penting dalam mengidentifikasi area perbaikan, peluang pertumbuhan, dan optimalisasi sumber daya. Artikel ini akan mengupas metode analisis…
