— Pusat Pengetahuan

Tag: Evaluasi Kinerja

Human Capital Management

Membangun Sistem Pengukuran Kinerja dan Penghargaan yang Adil dalam Manajemen Modal Manusia

Membangun Sistem Pengukuran Kinerja dan Penghargaan yang Adil dalam Manajemen Modal Manusia (Human Capital Management) Dalam upaya mengoptimalkan modal manusia (Human Capital), penting bagi organisasi untuk memiliki sistem pengukuran kinerja yang obyektif dan penghargaan yang adil. Dengan menggunakan kerangka kerja evaluasi kinerja yang transparan, mengenali dan memberikan penghargaan kepada individu berprestasi, serta mengelola kinerja secara […]

— 14 July 2023 Baca →

Performance Management

Key Performance Indicator (KPI): Manfaat, Jenis, dan Penerapannya

Key Performance Indicator (KPI): Manfaat, Jenis, dan Penerapannya Dalam dunia bisnis yang kompetitif, perusahaan harus dapat mengukur kinerja mereka secara efektif untuk mencapai tujuan bisnis yang ditetapkan. Salah satu alat yang penting dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) adalah Key Performance Indicator (KPI). Artikel ini akan membahas manfaat, jenis, dan penerapan KPI dalam konteks manajemen […]

— 13 June 2023 Baca →

Human Capital Management

HR Framework – Aktivitas HR di dalam Perusahaan

HR Framework – Aktivitas HR di dalam Perusahaan Dalam mengelola sumber daya manusia (SDM) di perusahaan, HR (Human Resources) atau Departemen Sumber Daya Manusia memegang peran yang sangat penting. HR Framework adalah kerangka kerja atau struktur yang digunakan dalam mengelola berbagai aktivitas HR di dalam perusahaan. Dalam artikel ini, kami akan membahas apa yang dimaksud […]

— 03 June 2023 Baca →