Membangun Sistem Pengukuran Kinerja dan Penghargaan yang Adil dalam Manajemen Modal Manusia
Membangun Sistem Pengukuran Kinerja dan Penghargaan yang Adil dalam Manajemen Modal Manusia (Human Capital Management) Dalam upaya mengoptimalkan modal manusia (Human Capital), penting bagi organisasi untuk memiliki sistem pengukuran kinerja yang obyektif dan penghargaan yang adil. Dengan menggunakan kerangka kerja evaluasi kinerja yang transparan, mengenali dan memberikan penghargaan kepada individu berprestasi, serta mengelola kinerja secara…
