— Pusat Pengetahuan

Tag: UU Cipta Kerja

Industrial Relation

Disciplinary Actions & Termination Management Based on Labor Law

Disciplinary Actions & Termination Management Based on Labor Law Pendahuluan HRD-Forum.com | Dalam lingkungan kerja di Indonesia, tindakan disiplin dan manajemen pemutusan hubungan kerja (PHK) adalah aspek penting yang harus dikelola dengan cermat oleh praktisi HR, HC, dan HRBP. Keduanya harus mematuhi regulasi ketenagakerjaan, terutama Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan perubahannya melalui […]

— 08 June 2025 Baca →

Industrial Relation

UU Ketenagakerjaan dan Strategi Implementasinya di Perusahaan

UU Ketenagakerjaan dan Strategi Implementasinya di Perusahaan Pendahuluan HRD-Forum.com | Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia, terutama Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan perubahannya melalui Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (UU Cipta Kerja), menjadi landasan utama dalam mengelola hubungan kerja di perusahaan. Bagi praktisi HR, HC, dan HRBP, memahami regulasi ini dan […]

— 08 June 2025 Baca →

Industrial Relation

Industrial Relations & Handling Employee Disputes in Indonesia

Industrial Relations & Handling Employee Disputes in Indonesia Pendahuluan HRD-Forum.com | Hubungan industrial (industrial relations) merupakan salah satu aspek krusial dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di Indonesia, terutama dalam konteks lingkungan bisnis yang dinamis dan regulasi ketenagakerjaan yang ketat. Bagi praktisi HR, HC, dan HRBP, kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan menangani sengketa karyawan […]

— 08 June 2025 Baca →