Panduan Praktis: Cara Menghitung Skor KPI di Perusahaan

Panduan Praktis: Cara Menghitung Skor KPI di Perusahaan Kinerja adalah salah satu aspek terpenting dalam menjaga kelangsungan bisnis. Untuk mengukur kinerja secara efektif, perusahaan sering menggunakan Key Performance Indicators (KPIs). Dalam artikel ini, kita akan membahas cara menghitung skor KPI di perusahaan, mulai dari definisi hingga contoh perhitungan yang praktis. Definisi KPI KPI, atau Key…

Read More

Pelajaran Hidup: Prinsip Simpel untuk Menjadi Pribadi yang Bijaksana

Pelajaran Hidup: Prinsip Simpel untuk Menjadi Pribadi yang Bijaksana Halo Sahabat DiskusiHRD.com, hidup adalah perjalanan menakjubkan, penuh dengan pengalaman yang membentuk kita menjadi diri yang kita kenal hari ini. Sepanjang perjalanan ini, kita mengumpulkan pelajaran hidup berharga yang membantu kita melewati masa-masa baik dan buruk, membantu kita menjelajahi kompleksitas interaksi manusia dan pertumbuhan pribadi. Berikut…

Read More

One Day Workshop – Analisis Beban Kerja

One Day Workshop – Analisis Beban Kerja Meningkatkan Kemampuan HR dalam Menghitung Efektivitas dan Efisiensi Karyawan Berkembang dan bertumbuh dengan memiliki kompetensi Analisis Beban Kerja Proses pengukuran dan manajemen beban kerja merupakan aspek krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Memahami bagaimana menghitung beban kerja karyawan, unit, departemen, divisi, bahkan seluruh perusahaan adalah pondasi…

Read More

One Day Workshop – BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

One Day Workshop – BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW Meningkatkan Keterampilan Wawancara Anda Menjadi Ahli dalam Memilih “The Right Man on the Right Place and the Right Time” Proses recruitment & selection adalah fondasi keberhasilan bisnis. Memilih karyawan yang tepat untuk posisi yang tepat dan waktu yang tepat adalah kunci kesuksesan bagi perusahaan. Namun, satu kesalahan dalam…

Read More

Basic HR Management – Belajar HR Dari Dasar

Pelatihan HRD ForumĀ  Basic HR Management: Menguasai Dasar-Dasar Manajemen SDM Belajar HR Management dari Dasar dengan Training Basic HR Management Hari ini, lebih dari 3000 peserta telah bergabung dalam Training Basic HR Management untuk menguasai dasar-dasar Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Ini adalah langkah penting khususnya bagi praktisi HR yang ingin memahami HR Management dengan…

Read More

Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan untuk Akselerasi Bisnis 2024 #3

Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan untuk Akselerasi Bisnis 2024: 4 Strategi dari Pakar Menuju tahun 2024 yang penuh tantangan, meningkatkan motivasi kerja karyawan adalah salah satu langkah strategis yang harus diambil oleh perusahaan, terutama startup. Motivasi kerja yang tinggi bukan hanya meningkatkan kinerja individu, tetapi juga berdampak positif pada keseluruhan bisnis. Berikut adalah empat strategi dari…

Read More

Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan untuk Akselerasi Bisnis 2024 #2

Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan untuk Akselerasi Bisnis 2024 Pada tahun 2024 yang penuh tantangan ini, banyak startup harus memastikan bahwa mereka memiliki tim karyawan yang termotivasi. Mengapa motivasi karyawan menjadi begitu penting, terutama bagi startup? Pentingnya Startup Memastikan Karyawan Termotivasi Memiliki tenaga kerja yang termotivasi adalah salah satu aset paling berharga bagi sebuah startup. Motivasi…

Read More

Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan untuk Akselerasi Bisnis 2024 #1

Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan untuk Akselerasi Bisnis 2024 Tahun 2024 semakin mendekat, dan tantangan di dunia bisnis pun semakin kompleks. Dalam persiapan menghadapi tahun yang menantang ini, bukan hanya strategi bisnis yang perlu dipertimbangkan, tetapi juga perhatian pada Sumber Daya Manusia (SDM). Karyawan yang termotivasi adalah salah satu aset terpenting dalam mengatasi pasang-surut bisnis Anda….

Read More

Mengenal Apa itu KPI (Key Performance Indicator) #4

Mengukur Sukses dengan KPI: Realistis, Terukur, dan Jenisnya Ketika Anda berbicara tentang mengukur keberhasilan bisnis, KPI (Key Performance Indicator) adalah kunci yang tak ternilai. Mereka membantu Anda mengarahkan upaya Anda dan memastikan bahwa Anda bergerak menuju tujuan yang tepat. Dalam artikel ini, kami akan menjelaskan beberapa prinsip penting tentang KPI, yaitu realistis, terukur, dan jenis-jenisnya….

Read More
error: Content is protected !!