— Hasil Pencarian Institute

Kata Kunci: “L”

Ditemukan 238 publikasi & regulasi terkait.

Industrial Relation 08 Jun 2025

UU Ketenagakerjaan dan Strategi Implementasinya di Perusahaan

UU Ketenagakerjaan dan Strategi Implementasinya di Perusahaan Pendahuluan HRD-Forum.com | Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia, terutama Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan perubahannya melalui Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (UU Cipta Kerja), menjadi landasan utama dalam mengelola hubungan kerja di perusahaan. Bagi praktisi HR, HC, dan HRBP, memahami regulasi ini dan […]

Oleh Tim Riset Baca Laporan →

Industrial Relation 08 Jun 2025

Industrial Relations & Handling Employee Disputes in Indonesia

Industrial Relations & Handling Employee Disputes in Indonesia Pendahuluan HRD-Forum.com | Hubungan industrial (industrial relations) merupakan salah satu aspek krusial dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di Indonesia, terutama dalam konteks lingkungan bisnis yang dinamis dan regulasi ketenagakerjaan yang ketat. Bagi praktisi HR, HC, dan HRBP, kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan menangani sengketa karyawan […]

Oleh Tim Riset Baca Laporan →

Training & Development 08 Jun 2025

Creating High-Impact Learning & Development (L&D) Programs

Creating High-Impact Learning & Development (L&D) Programs Pendahuluan HRD-Forum.com | Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif di Indonesia, Learning & Development (L&D) menjadi elemen strategis untuk meningkatkan kapabilitas karyawan dan mendukung pertumbuhan organisasi. Sebagai praktisi HR, HC, atau HRBP, merancang program L&D yang berdampak tinggi adalah kunci untuk memastikan tenaga kerja yang kompeten, adaptif, dan selaras […]

Oleh Tim Riset Baca Laporan →

Training & Development 08 Jun 2025

Designing Training Needs Analysis (TNA) & Learning Roadmap

Designing Training Needs Analysis (TNA) & Learning Roadmap Pendahuluan HRD-Forum.com | Dalam dunia Human Resources (HR) yang terus berkembang, Training Needs Analysis (TNA) dan Learning Roadmap menjadi dua elemen krusial untuk memastikan pengembangan karyawan yang efektif dan selaras dengan tujuan organisasi. Sebagai praktisi HR, HC, atau HRBP di Indonesia, memahami cara merancang TNA yang komprehensif […]

Oleh Tim Riset Baca Laporan →

Phsychology 08 Jun 2025

Keinginan Manusia: Antara Aspirasi dan Etika dalam Mewujudkan Impian

Keinginan Manusia: Antara Aspirasi dan Etika dalam Mewujudkan Impian Keinginan merupakan bagian integral dari eksistensi manusia. Sejak zaman purba, manusia telah berusaha untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan mereka, baik untuk diri sendiri maupun untuk keluarga. Dalam konteks ini, keinginan dapat dilihat sebagai pendorong utama yang mendorong individu untuk berinovasi, berusaha, dan mencapai tujuan. Namun, pertanyaan […]

Oleh Tim Riset Baca Laporan →

Phsychology 08 Jun 2025

Paradoks Keinginan Manusia: Analisis Multidisipliner terhadap Sifat Tak Terbatas Hasrat Material dan Dilema Etis dalam Perwujudannya

Paradoks Keinginan Manusia: Analisis Multidisipliner terhadap Sifat Tak Terbatas Hasrat Material dan Dilema Etis dalam Perwujudannya Keinginan manusia untuk memperoleh yang terbaik bagi diri dan keluarga merupakan fenomena universal yang mencerminkan hakikat dasar manusia sebagai makhluk sosial dan rasional. Studi ini menganalisis secara mendalam sifat tak terbatas dari keinginan manusia melalui lensa multidisipliner, menggabungkan teori […]

Oleh Tim Riset Baca Laporan →

Phsychology 08 Jun 2025

Hasrat Tanpa Batas: Studi Humanistik dan Etis atas Keinginan Manusia dan Pilihan Moral dalam Mewujudkannya

Hasrat Tanpa Batas: Studi Humanistik dan Etis atas Keinginan Manusia dan Pilihan Moral dalam Mewujudkannya Psikologi | Keinginan adalah bagian integral dari eksistensi manusia. Dari kebutuhan dasar hingga ambisi tertinggi, manusia senantiasa terdorong untuk mencapai sesuatu yang lebih baik bagi dirinya dan orang-orang yang dicintainya. Artikel ini membahas secara ilmiah sifat keinginan manusia yang tampaknya […]

Oleh Tim Riset Baca Laporan →

Human Capital Management 03 Apr 2025

5 Model HR yang Wajib Dikuasai untuk Sukses di Era Transformasi 2025

5 Model HR yang Wajib Dikuasai untuk Sukses di Era Transformasi 2025 Dunia kerja sedang berubah dengan kecepatan luar biasa. Teknologi, globalisasi, dan pergeseran ekspektasi karyawan telah menciptakan tantangan baru bagi praktisi HR (Human Resources). Jika Anda seorang profesional HR atau pemimpin organisasi, memahami model-model HR terkini bukan hanya pilihan, tetapi sebuah keharusan. Mengapa? Karena […]

Oleh Tim Riset Baca Laporan →

Training & Development 13 Mar 2025

Pentingnya Praktisi HR Mengikuti Pelatihan untuk Meningkatkan Kompetensi

Pentingnya Praktisi HR Mengikuti Pelatihan untuk Meningkatkan Kompetensi Mengapa Praktisi HR Harus Terus Belajar? Training HRD | Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, peran Human Resources (HR) tidak lagi hanya sekadar mengelola administrasi karyawan. Kini, HR dituntut untuk menjadi mitra strategis perusahaan dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia secara efektif. Tanpa kompetensi yang diperbarui […]

Oleh Tim Riset Baca Laporan →

Recruitment & Selection 13 Mar 2025

Effective Recruitment & Selection: Game Changer dalam Mencari Talent Terbaik

Effective Recruitment & Selection: Game Changer dalam Mencari Talent Terbaik HR Masih Pake Cara Lama? Saatnya Upgrade Strategi Rekrutmen! Pernah dengar keluhan kayak gini dari tim HR? “Udah buka lowongan lama, tapi kandidat yang apply nggak sesuai ekspektasi.” atau “Baru aja direkrut, eh udah resign!” Kalau iya, berarti ada yang salah dengan strategi rekrutmen dan […]

Oleh Tim Riset Baca Laporan →