Diskusi HRD: Cara Praktis Meningkatkan Kompetensi SDM di Indonesia Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas dan kompeten merupakan aset yang tak ternilai bagi setiap organisasi. Di Indonesia, kebutuhan akan peningkatan kompetensi SDM menjadi semakin penting di tengah persaingan global yang semakin ketat. Dalam diskusi ini, kita akan membahas cara-cara praktis yang dapat dilakukan oleh HRD…
Topik dan Model Training yang Relevan dan Populer Pasca Pandemi Pandemi COVID-19 telah mengubah banyak aspek kehidupan kita, termasuk cara kita bekerja, belajar, dan berkomunikasi. Seiring dengan perubahan ini, ada peningkatan yang signifikan dalam permintaan akan topik dan model pelatihan yang relevan dan populer pasca pandemi. Artikel ini akan menjelajahi beberapa topik yang relevan serta…
Kirkpatrick Model of Training Evaluation Evaluasi Pelatihan dengan Model Kirkpatrick : artikel ini memberikan penjelasan praktis tentang Model Kirkpatrick dalam Evaluasi Pelatihan. Highlights artikel ini meliputi : apa itu Evaluasi Pelatihan dengan Model Kirkpatrick, apa empat level evaluasi pelatihan, bagaimana menggunakan model ini, dan pengenalan tentang Model Baru Kirkpatrick. Setelah membaca, Anda akan memahami konsep…
Memahami, Mengenal, dan Mengelola Training Cycle dengan Efektif Pelatihan dan pengembangan karyawan adalah aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia (HR) yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kinerja individu di dalam organisasi. Untuk mencapai hasil yang optimal dari program pelatihan, penting bagi perusahaan untuk memahami, mengenal, dan mengelola Training Cycle (Siklus Pelatihan) dengan efektif….