— Hasil Pencarian Institute

Kata Kunci: “F”

Ditemukan 238 publikasi & regulasi terkait.

Performance Management 01 Jun 2023

Apa dan Bagaimana 360-degree feedback

Apa dan Bagaimana 360-degree feedback 360-degree feedback adalah suatu proses evaluasi kinerja yang melibatkan penilaian terhadap seorang individu dari berbagai pihak yang memiliki hubungan kerja dengannya. Konsep “360-degree” merujuk pada fakta bahwa penilaian tidak hanya dilakukan oleh atasan langsung, tetapi juga melibatkan rekan kerja sebaya, bawahan, dan pihak lain yang terlibat dalam interaksi kerja dengan […]

Oleh Tim Riset Baca Laporan →

Training & Development 01 Jun 2023

Kirkpatrick Model of Training Evaluation

Kirkpatrick Model of Training Evaluation Evaluasi Pelatihan dengan Model Kirkpatrick : artikel ini memberikan penjelasan praktis tentang Model Kirkpatrick dalam Evaluasi Pelatihan. Highlights artikel ini meliputi : apa itu Evaluasi Pelatihan dengan Model Kirkpatrick, apa empat level evaluasi pelatihan, bagaimana menggunakan model ini, dan pengenalan tentang Model Baru Kirkpatrick. Setelah membaca, Anda akan memahami konsep […]

Oleh Tim Riset Baca Laporan →

Corporate Culture 01 Jun 2023

Strategi Membangun dan Mempertahankan Budaya Organisasi yang Kompetitif

Strategi Membangun dan Mempertahankan Budaya Organisasi yang Kompetitif Budaya organisasi adalah serangkaian nilai, norma, keyakinan, dan perilaku yang membentuk karakteristik unik dari suatu perusahaan. Membangun dan mempertahankan budaya organisasi yang kompetitif sangat penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, memotivasi karyawan, dan meningkatkan keberhasilan jangka panjang perusahaan. Artikel ini akan menjelaskan beberapa strategi yang […]

Oleh Tim Riset Baca Laporan →

Training & Development 31 May 2023

Memahami, Mengenal, dan Mengelola Training Cycle dengan Efektif

Memahami, Mengenal, dan Mengelola Training Cycle dengan Efektif Pelatihan dan pengembangan karyawan adalah aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia (HR) yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kinerja individu di dalam organisasi. Untuk mencapai hasil yang optimal dari program pelatihan, penting bagi perusahaan untuk memahami, mengenal, dan mengelola Training Cycle (Siklus Pelatihan) dengan efektif. […]

Oleh Tim Riset Baca Laporan →

Performance Management 31 May 2023

Manfaat Performance Management System bagi Bisnis Perusahaan

Apa Definisi, Fungsi, dan Manfaat dari Performance Management System bagi Bisnis Perusahaan Performance Management System (PMS) merupakan salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia (HR) yang membantu perusahaan dalam mengukur, mengelola, dan meningkatkan kinerja individu, tim, dan organisasi secara keseluruhan. PMS berfungsi sebagai kerangka kerja yang sistematis untuk mengatur tujuan, mengidentifikasi kinerja yang […]

Oleh Tim Riset Baca Laporan →

Talent Management 31 May 2023

Manfaat Talent Management Program bagi Bisnis Perusahaan

Manfaat Talent Management Program bagi Bisnis Perusahaan Talent Management Program telah menjadi salah satu fokus utama dalam dunia manajemen sumber daya manusia (HR) saat ini. Program ini dirancang untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan bakat yang berharga dalam perusahaan. Melalui implementasi yang efektif, Talent Management Program dapat memberikan berbagai manfaat bagi bisnis perusahaan. Artikel ini akan […]

Oleh Tim Riset Baca Laporan →

Organization Development 31 May 2023

Definisi, Fungsi dan Manfaat Organization Development

Organization Development (OD) atau Pengembangan Organisasi adalah suatu pendekatan yang sistematis dan terencana untuk meningkatkan efektivitas organisasi melalui perubahan yang berkelanjutan. Dalam praktik HR, OD melibatkan serangkaian kegiatan yang bertujuan untuk mengembangkan kapabilitas organisasi dalam menghadapi perubahan dan mencapai tujuan strategis. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi definisi, fungsi, dan manfaat dari Organization Development. Definisi […]

Oleh Tim Riset Baca Laporan →

Human Capital Management 31 May 2023

Tugas dan Fungsi dari Human Capital Management

Apa Definisi, Tugas, dan Fungsi dari Human Capital Management Dalam era yang semakin kompetitif ini, perusahaan harus memiliki keunggulan yang membedakan mereka dari pesaing. Salah satu faktor yang menjadi kunci kesuksesan adalah pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Human Capital Management (HCM) adalah pendekatan strategis dalam mengelola sumber daya manusia yang memainkan peran kunci dalam […]

Oleh Tim Riset Baca Laporan →

Talent Management 08 Jun 2025

Succession Planning & Talent Mapping: Membangun Pemimpin Masa Depan

Succession Planning & Talent Mapping: Membangun Pemimpin Masa Depan Oleh: Prabu Chaidir Baharyogo, S.Kom, HR Expert & Consultant Indonesia. HRD-Forum.com | Di tengah dinamika bisnis yang terus berubah, satu hal tetap konstan: kebutuhan akan pemimpin yang kuat dan siap menghadapi tantangan masa depan. Banyak organisasi di Indonesia menyadari pentingnya regenerasi kepemimpinan, namun belum semua memiliki […]

Oleh Tim Riset Baca Laporan →

Behavioral Event Interview 08 Jun 2025

Behavioral Interviewing & Competency-Based Selection Masterclass Meningkatkan Kualitas Perekrutan melalui Teknik Wawancara Berbasis Kompetensi Pendahuluan HRD-Forum.com | Perekrutan yang tidak tepat tidak hanya mahal, tetapi juga berdampak besar terhadap produktivitas, moral tim, dan budaya organisasi. Di era kompetitif dan penuh disrupsi ini, praktisi HR, HC, dan HRBP dituntut untuk tidak hanya cepat dalam merekrut, tetapi […]

Oleh Tim Riset Baca Laporan →