Behavioral Interviewing & Competency-Based Selection Masterclass Meningkatkan Kualitas Perekrutan melalui Teknik Wawancara Berbasis Kompetensi Pendahuluan HRD-Forum.com | Perekrutan yang tidak tepat tidak hanya mahal, tetapi juga berdampak besar terhadap produktivitas, moral tim, dan budaya organisasi. Di era kompetitif dan penuh disrupsi ini, praktisi HR, HC, dan HRBP dituntut untuk tidak hanya cepat dalam merekrut, tetapi…
Professional Recruitment & Selection Techniques for High-Impact Hiring Pendahuluan HRD-Forum.com | Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif di Indonesia, merekrut dan menyeleksi kandidat yang tepat adalah kunci untuk membangun tim yang produktif dan mendukung tujuan organisasi. Sebagai praktisi HR, HC, dan HRBP, menguasai teknik rekrutmen dan seleksi profesional dapat menghasilkan perekrutan yang berdampak tinggi (high-impact hiring),…
Industrial Relations & Handling Employee Disputes in Indonesia Pendahuluan HRD-Forum.com | Hubungan industrial (industrial relations) merupakan salah satu aspek krusial dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di Indonesia, terutama dalam konteks lingkungan bisnis yang dinamis dan regulasi ketenagakerjaan yang ketat. Bagi praktisi HR, HC, dan HRBP, kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan menangani sengketa karyawan…
Training Evaluation & ROI: Mengukur Efektivitas Program Pelatihan Pendahuluan HRD-Forum.com | Dalam dunia Human Resources (HR) di Indonesia, program pelatihan merupakan investasi penting untuk meningkatkan kapabilitas karyawan dan mendukung tujuan bisnis. Namun, tanpa evaluasi yang tepat, sulit untuk mengetahui apakah pelatihan tersebut memberikan hasil yang diharapkan. Training Evaluation dan pengukuran Return on Investment (ROI) menjadi…
Creating High-Impact Learning & Development (L&D) Programs Pendahuluan HRD-Forum.com | Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif di Indonesia, Learning & Development (L&D) menjadi elemen strategis untuk meningkatkan kapabilitas karyawan dan mendukung pertumbuhan organisasi. Sebagai praktisi HR, HC, atau HRBP, merancang program L&D yang berdampak tinggi adalah kunci untuk memastikan tenaga kerja yang kompeten, adaptif, dan selaras…
Designing Training Needs Analysis (TNA) & Learning Roadmap Pendahuluan HRD-Forum.com | Dalam dunia Human Resources (HR) yang terus berkembang, Training Needs Analysis (TNA) dan Learning Roadmap menjadi dua elemen krusial untuk memastikan pengembangan karyawan yang efektif dan selaras dengan tujuan organisasi. Sebagai praktisi HR, HC, atau HRBP di Indonesia, memahami cara merancang TNA yang komprehensif…
5 Tantangan Terbesar Divisi HR di Tahun 2025 – dan Cara Mengatasinya Apa Saja Hambatan Terberat yang Akan Dihadapi HR di 2025 – dan Bagaimana Menyiapkan Strategi untuk Menang? Tahun 2025 akan membawa gelombang perubahan besar dalam dunia HR. Dari transformasi digital hingga pergeseran ekspektasi karyawan, divisi HR harus beradaptasi dengan cepat atau tertinggal. Lalu,…