Professional Recruitment & Selection Techniques for High-Impact Hiring

Professional Recruitment & Selection Techniques for High-Impact Hiring Pendahuluan HRD-Forum.com | Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif di Indonesia, merekrut dan menyeleksi kandidat yang tepat adalah kunci untuk membangun tim yang produktif dan mendukung tujuan organisasi. Sebagai praktisi HR, HC, dan HRBP, menguasai teknik rekrutmen dan seleksi profesional dapat menghasilkan perekrutan yang berdampak tinggi (high-impact hiring),…

Read More

UU Ketenagakerjaan dan Strategi Implementasinya di Perusahaan

UU Ketenagakerjaan dan Strategi Implementasinya di Perusahaan Pendahuluan HRD-Forum.com | Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia, terutama Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan perubahannya melalui Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (UU Cipta Kerja), menjadi landasan utama dalam mengelola hubungan kerja di perusahaan. Bagi praktisi HR, HC, dan HRBP, memahami regulasi ini dan…

Read More

Training Evaluation & ROI: Mengukur Efektivitas Program Pelatihan Pendahuluan HRD-Forum.com | Dalam dunia Human Resources (HR) di Indonesia, program pelatihan merupakan investasi penting untuk meningkatkan kapabilitas karyawan dan mendukung tujuan bisnis. Namun, tanpa evaluasi yang tepat, sulit untuk mengetahui apakah pelatihan tersebut memberikan hasil yang diharapkan. Training Evaluation dan pengukuran Return on Investment (ROI) menjadi…

Read More

Designing Training Needs Analysis (TNA) & Learning Roadmap

Designing Training Needs Analysis (TNA) & Learning Roadmap Pendahuluan HRD-Forum.com | Dalam dunia Human Resources (HR) yang terus berkembang, Training Needs Analysis (TNA) dan Learning Roadmap menjadi dua elemen krusial untuk memastikan pengembangan karyawan yang efektif dan selaras dengan tujuan organisasi. Sebagai praktisi HR, HC, atau HRBP di Indonesia, memahami cara merancang TNA yang komprehensif…

Read More

Basic HR Management – Belajar HR Dari Dasar

Pelatihan HRD ForumĀ  Basic HR Management: Menguasai Dasar-Dasar Manajemen SDM Belajar HR Management dari Dasar dengan Training Basic HR Management Hari ini, lebih dari 3000 peserta telah bergabung dalam Training Basic HR Management untuk menguasai dasar-dasar Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Ini adalah langkah penting khususnya bagi praktisi HR yang ingin memahami HR Management dengan…

Read More

Tren Terkini di Bidang HR: Membangun Sumber Daya Manusia yang Unggul dalam Era Inovasi

Tren Terkini di Bidang HR: Membangun Sumber Daya Manusia yang Unggul dalam Era Inovasi Pengantar Bidang Sumber Daya Manusia (HR) terus mengalami perubahan yang cepat seiring dengan perkembangan teknologi dan tuntutan pasar yang semakin ketat. Artikel ini akan mengulas tren terkini dalam manajemen SDM, termasuk berita terkini, riset, serta inovasi dalam praktik SDM. Mengetahui dan…

Read More

Serius Perusahaan Membutuhkan HR Department?!

Apakah Perusahaan Membutuhkan HR Department? Pentingnya Peran HR dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia Di tengah perkembangan bisnis yang cepat dan persaingan yang semakin ketat, peran Human Resources (HR) atau Departemen SDM dalam sebuah perusahaan seringkali menjadi sorotan. Muncul pertanyaan apakah perusahaan masih membutuhkan HR Department di era digital ini. Namun, dalam artikel ini, kita akan…

Read More
error: Content is protected !!